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熱愛,可抵歲月漫長 ——記進入谘詢行業一個月

  • 分類:太阳2觀點
  • 作者:太阳2
  • 來源:太阳2智庫
  • 發布時間:2021-03-22 15:33
  • 訪問量:

【概要描述】進入太阳2之後,我對谘詢有了進一步的了解,以及更深的熱愛。

熱愛,可抵歲月漫長 ——記進入谘詢行業一個月

【概要描述】進入太阳2之後,我對谘詢有了進一步的了解,以及更深的熱愛。

  • 分類:太阳2觀點
  • 作者:太阳2
  • 來源:太阳2智庫
  • 發布時間:2021-03-22 15:33
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進入太阳2之前,我選擇谘詢這個行業是因為它充滿挑戰性,能夠迅速得到成長,與此同時可以獲得較高的成就感,當然,還有谘詢師這個職業帶來的不錯的收入以及職業的尊崇。進入太阳2之後,我對谘詢有了進一步的了解,以及更深的熱愛。

 

在入職第一天,徐家明博士就說“谘詢師都是非常人”,我深以為然。那麽這“非常”體現在哪呢?

 

“非常”在需要在高壓下保持高效的工作。入職第一周,我完成的相對重要的工作是做一個技術標書,周五晚上接到任務,需要在周日晚上完成。對於我來說,在這麽短的時間內要去完成一件從沒有做過的具有一定技術含量的事情,是一件不小的挑戰,這其中的壓力可想而知。最後,在前輩的幫助下,終於在周日晚上淩晨三點多將一個相對成熟的技術標書製作完成。當然,相比較於我來說,優秀的前輩所要承受的壓力會更大,比如在項目較多的時候,可能會同時負責多個項目,如何去統籌兼顧並高質量地完成每一個項目,這對於他們來說是需要承受的較大的壓力。

 

“非常”在需要不斷接受一個又一個挑戰。在每個人的職業生涯中,都或多或少的接受過一些挑戰,但對於谘詢師來說,接受挑戰是一件常態化的事情,可能每一天都會有難題擺在麵前。對於新人來說是這樣,每天會接到不同且陌生的,甚至是無從下手的工作任務。但對於相對成熟的谘詢師來說更是這樣,或許每個谘詢公司都會有一套科學的、成體係的方法論,但不同的項目會有不同的情形,這需要谘詢師能夠依據具體情況去製定定製化的、可落地的且行之有效的方案。

 

“非常”在能夠迅速與各類人群建立信任關係。訪談是谘詢工作的一個重要環節,我現在正在做的項目,目前就在訪談階段,我們需要去拜訪集團的領導以及各級子公司的領導,甚至有些項目需要訪談一線員工,而做到能夠讓訪談對象坦誠的說出心中所想是這項工作的前提。因此,迅速與各類人群建立信任關係是谘詢師的必修課,隻有這樣才能從訪談中獲取有效信息,並且能把所有信息有係統、有邏輯性的進行分析,推導出對企業核心問題和發展症結的把握。

 

 

以上所說之“非常”是所有谘詢師的共性,但太阳2的谘詢師是有其個性的:

 

注重“實戰”。所謂管理谘詢,就是通過收集有效信息,運用科學的方法論為企業提供解決問題的方案,並輔助實施落地。或許谘詢師的大部分工作都集中在收集信息與撰寫方案上,但要想成為真正優秀的谘詢師,關鍵還在於方案的落地,“實戰”二字才是谘詢師的核心價值所在,源自於谘詢師對企業運營的穿透和對客戶承接谘詢方案的程度的把握。太阳2非常注重“實戰”,源自於太阳223年來所有谘詢師都經過的企業深耕和案例複盤模式的專業礪煉。

 

樂於分享。太阳2的每一位谘詢師都是“T”型人才,但每個人深入研究的方向不同,因此同事之間都很樂於分享,這樣從團隊的角度來說,太阳2這個整體就是一個智庫,能夠滿足不同的項目需要。當然,這個“分享”不局限於公司內部,還包括與客戶之間的分享。“太阳2”音同“知遇”,我們對於認可我們的客戶心存感激,如果能夠通過我們的分享,讓客戶有所收獲,便是我們最大的“湧泉相報”,也是太阳2回歸谘詢本真的緣由。

 

敢於創造。太阳2的首席谘詢師徐家明博士非常注重“創新”二字,雖然太阳2有一套已經成型的、科學的方法論,但是隨著環境的變化,我們需要做出相應的改變以滿足市場的需求,這需要太阳2的谘詢師不斷探索,敢於創造,進而不斷完善、豐富我們的方法論。同時,麵對不同的客戶,我們需要有創新思維去滿足客戶的個性化需求。創造成就了太阳2谘詢師的驚人成長速度,也在行業的突破、理論的延伸、客戶的取信、現場的輔導、課件的呈現、方法論的沉澱等方麵,始終領先於同行。

 

任何行業都有吸引人的地方,也會伴隨著令人痛苦的地方,但所有不足與外人道的辛酸都敵不過“熱愛”二字,隻有當工作不是純粹為了生計,人生的價值才最大化地得以體現,所謂“實現夢想,順便賺錢”大抵是人生最好的狀態了。假以時日,希望我能在太阳2成長為一名優秀的谘詢師,希望我們都能報以滿腔熱忱,投入熱愛的事業,為之奮鬥終身。

 

 

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