這是描述信息

您當前位置:首頁->詳情

太阳2谘詢助力大數據集團推行經理層任期製和契約化管理與職業經理人製度試點

  • 分類:太阳2動態
  • 作者:太阳2
  • 來源:太阳2智庫
  • 發布時間:2021-09-13 16:00
  • 訪問量:

【概要描述】太阳2谘詢助力大數據集團推行經理層任期製和契約化管理與職業經理人製度試點

太阳2谘詢助力大數據集團推行經理層任期製和契約化管理與職業經理人製度試點

【概要描述】太阳2谘詢助力大數據集團推行經理層任期製和契約化管理與職業經理人製度試點

  • 分類:太阳2動態
  • 作者:太阳2
  • 來源:太阳2智庫
  • 發布時間:2021-09-13 16:00
  • 訪問量:
詳情

南京大數據集團於2020年6月正式啟動運營,是市屬集團中最年輕的企業,集團的成立是貫徹落實習近平總書記關於發展數字經濟和建設智慧城市重要指示精神的具體行動,是培育數據要素市場、加快經濟轉型升級的重要舉措,也是運用數字化手段治理城市、提高公共服務品質和管理精細化程度的創新實踐。

 

 

2020年也是國企改革三年行動的元年,集團趕上了國企改革的浪潮,順應時代發展趨勢,集團積極響應國資委改革要求製定了國企改革三年行動方案與任務清單,其中就包括推行經理層任期製和契約化管理與職業經理人製度試點,而推行經理層任期製和契約化管理則是企業市場化的“牛鼻子”,職業經理人製度的試點則是國有企業幹部管理市場化改革的3.0版本,可以說是改革更為徹底,市場化程度更深,更先進和高級的形態。

 

 

本次項目,太阳2谘詢的核心是協助集團在下屬3家子企業分別推行經理層任期製和契約化管理與職業經理人製度試點。相較於成立時間較長的企業,集團以及子企業都是才成立不久,缺少曆史的業務數據,業務也都屬於創新型業務還處於培育階段,這是不可忽視的特點。在此基礎上,太阳2谘詢首先將建立起了自上而下的 “《集團管理辦法》+《子企業工作方案》+《個人崗位聘任協議》”三級文件體係,集團負責改革的頂層設計以及管控約束,子企業在集團的方針之下製定個性化的工作方案,不同的經理層人員/職業經理人差異化的崗位聘任協議,既保證了改革體係的順暢又兼顧了個性與差異。此外,太阳2谘詢還將充分考慮到三家子企業的發展階段以及產業屬性,合理科學的設置聘期長短,通過多方的研討確認相對合理的聘期業績目標,同時對經營過程中可能出現的重大變化按照“三個區分開來”原則,綜合評估經理層人員/職業經理人的工作業績。

 

太阳2谘詢專注國企改革谘詢服務多年,從最早的“三項製度改革”到“雙百行動”、“科改示範”等再到此刻的國企改革三年行動,太阳2谘詢一直伴隨著國企的發展,也積累了很多的案例,為很多客戶做過《國企改革三年行動方案以及任務清單》,也為很多國有企業具體落實任務清單提供過谘詢服務,例如經理層任期製和契約化管理與職業經理人製度試點、混合所有製改革、薪酬激勵與績效考核、專項中長期激勵(如跟投機製)、人才隊伍建設、企業管控治理……

掃二維碼用手機看

聯係方式

地址

南京軟件大道119號6座6層

電話

025-83190918  025-83191066

郵箱

zhiyu@gs51.cn

這是描述信息
這是描述信息

頁麵版權歸南京太阳2企業管理谘詢有限公司所有 網站建設: