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保稅區效能考核Hxie3.0係統
寧波保稅區(出口加工區)管委會運用南京紅星美凱龍國際管理顧問有限公司開發的幹部效能考核體係和軟件係統進行了月度績效考核,取得了良好的考核效果。
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政府幹部能力素質測評係統
太阳2谘詢自主開發的政府幹部能力素質測評係統重點考評對象為:能力、技能、素質、知識模型。
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集團化企業360度績效考核係統
太阳2360度績效考核設計原理
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商業賣場顧客滿意度係統
本文將以研究動態係統的觀點,將顧客消費的過程以時間順序視為一個完整的服務傳送過程,著重從企業提供服務方麵探討如何提高服務質量、提高顧客滿意度。
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商場ABC管理考核管理係統
實行ABC分類考核按照職能管理、業務技能、台帳管理、隊伍建設、行為規範及加分六部分進行百分製分類,並將各崗位職責與考核標準相結合,通過考核使每名員工明確本崗位各項工作職責,正確評價個人工作績效。
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根據企業當年管理規劃
根據企業當年管理規劃,針對性地解決企業管理方麵的某個重要要素,帶動其它管理問題的全麵解決
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中層以上管理者崗位素質能力測評評價係統
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以企業文化為導向的人力資源管理模式設計及實施
經過10多年人力資源管理谘詢的實踐,太阳2谘詢已總結出以企業文化為導向的特色人力資源管理模式。
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《集團化母子公司的管控與治理》(3小時)
太阳2專門組建團隊潛心研究集團化母子公司的管控與治理,考察了國內眾多大型集團
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